ISO14001環(huán)境管理體系認證第5點領(lǐng)導作用的審核要點
5. ISO14001環(huán)境管理體系認證-?領(lǐng)導作用（僅標題）
5.1 領(lǐng)導作用與承諾
最高管理者應(yīng)證實其在環(huán)境管理體系方面的領(lǐng)導作用和承諾，通過：
a）對環(huán)境管理體系的有效性負責；
b）確保建立環(huán)境方針和環(huán)境目標，并確保其與組織的戰(zhàn)略方向及所處的環(huán)境相一致；
c）確保將環(huán)境管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程；d）確?？色@得環(huán)境管理體系所需的資源；
e）就有效環(huán)境管理的重要性和符合環(huán)境管理體系要求的重要性進行溝通；
f）確保環(huán)境管理體系實現(xiàn)其預期結(jié)果；h）促進持續(xù)改進；
i）支持其他相關(guān)管理人員在其職責范圍內(nèi)證實其領(lǐng)導作用。注：本標準所提及的“業(yè)務(wù) ”可從廣義上理解為涉及組織存在目的的那些核心活動。
5.2 環(huán)境方針
最高管理者應(yīng)在確定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)建立、實施并保持環(huán)境方針，環(huán)境方針應(yīng)：
a）適合于組織的宗旨和組織所處的環(huán)境，包括其活動、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響；
b）為制定環(huán)境目標提供框架；
c）包括保護環(huán)境的承諾，其中包含污染預防及其他與
組織所處環(huán)境有關(guān)的特定承諾；
注：保護環(huán)境的其他特定承諾可包括資源的可持續(xù)利用、減緩和適應(yīng)氣候變化、保護生物多樣性和生態(tài)系統(tǒng)。
d）包括履行合規(guī)義務(wù)的承諾；
e）包括持續(xù)改進環(huán)境管理體系以提高環(huán)境績效的承諾。環(huán)境方針應(yīng)：
—— 保持文件化信息；
—— 在組織內(nèi)得到溝通；
——可為相關(guān)方獲取。
5.3 組織的崗位、職責和權(quán)限
最高管理者應(yīng)確保在組織內(nèi)部分配并溝通相關(guān)崗位的職責和權(quán)限。
最高管理者應(yīng)對下列事項分配職責和權(quán)限：
a）確保環(huán)境管理體系符合本標準的要求；
b）向最高管理者報告環(huán)境管理體系的績效，包括環(huán)境績效。
ISO14001環(huán)境管理體系認證??審核要點：
1. 最高管理者對管理體系的有效性承擔哪些責任，做了哪些工作， 如何使管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程，目前組織體系運行情況，如何實施改進。
2. 組織發(fā)展戰(zhàn)略、 規(guī)劃及其調(diào)整， 了解組織的方針制定情況，是否與組織的內(nèi)外環(huán)境、宗旨、 使命、愿景、價值和指導原則性適宜；如何保證方針在各層級貫徹落實, 做了哪些工作 , 是否依據(jù)方針制定了目標 , 目標內(nèi)容，分解下達；方針是否包括保護環(huán)境的承諾，其中包含污染預防及其他與組織所處環(huán)境有關(guān)的特定承諾。
3. 管理體系配備哪些資源：污染治理技術(shù)措施的實施、治理設(shè)備設(shè)施的配置、人力資源的配備、基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備、財務(wù)等；如何推動改進；如何支持其他管理者發(fā)揮作用。
4. 組織的機構(gòu)及各部門的職責，新版標準新要求的落實，部門之間的銜接、統(tǒng)一過程控制中不同部門的分工協(xié)同作用，高層管理層如何保證職責的落實。
取證與記錄要求：
1. 與組織管理層面談，并形成審核記錄；基本能夠完整、清晰闡述即可接受。
2. 查閱組織的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃，正式發(fā)布的質(zhì)量方針與目標，組織機構(gòu)、職責等等。
[2023-08-16]
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