SA8000標準是世界領先的社會責任認證計劃。它提供了一個整體框架,允許任何行業(yè)和任何國家的各種類型的組織展示其對公平對待工人的奉獻精神。它由社會責任國際組織SAI于1997年創(chuàng)建,是首個可信的社會認證,已引領行業(yè)20多年。SA8000適用于幾乎任何國家,任何行業(yè)的各種規(guī)模的組織。
SA8000標準
SA8000標準基于國際公認的體面勞動標準,包括《世界人權宣言》,國際勞工組織公約和國家法律。SA8000將管理系統(tǒng)方法應用于社會績效并強調(diào)持續(xù)改進,而不是清單式審核。
標準要素
童工
強迫或強制勞動
健康和安全
結社自由和集體談判權
歧視
紀律處分
工作時間
報酬
管理系統(tǒng)
SA8000認證的好處
與工人,客戶和外部利益相關者建立更好的關系
更有效的管理系統(tǒng),可改善整個組織的工作流程,從而
提高質(zhì)量和生產(chǎn)率
更好的危害和風險檢測
加強供應鏈控制
更高的員工保留率
提升聲譽,吸引全球買家并在政府招標中享有優(yōu)先地位
安全的工作場所和健康的工作條件
生活工資
對權利和組織機會的意識增強
與管理層建立更好的關系,在工作場所決策中投入更多
第三方監(jiān)督質(zhì)量保證
供應商對社會責任計劃的所有權
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